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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有   

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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型
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    下列有關(guān)X理論和Y理論的表述，正確的是

    • A、X理論強調(diào)外部控制
    • B、Y理論強調(diào)外部控制
    • C、X理論認為人是勤奮的
    • D、Y理論認為人是懶惰的

    簡述馬斯洛的需求層次理論。

    科學(xué)管理理論倡導(dǎo)實行“胡蘿卜加大棒”的具有高度刺激性的

    • A、計時工資制
    • B、績效工資制
    • C、差別計件工資制
    • D、崗位工資制

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